Erlangung von Managementkenntnissen

Um ein Handels- oder Handwerksunternehmen zu gründen, müssen Sie es bei der Zentralen Datenbank der Unternehmen (ZDU) anmelden. Ob als Haupt- als auch als Nebenbeschäftigung – Grundkenntnisse im Management sind erforderlich. Wenn Sie weder über ein Diplom noch über Erfahrung verfügen, die diese Kenntnisse belegen, haben Sie die Möglichkeit, sie durch das Ablegen der Prüfung vor dem Zentralen Prüfungsausschuss zu erwerben. 

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  • Welche Aktivitäten sind von den Managementkenntnissen betroffen?

    Alle kaufmännischen oder handwerklichen Tätigkeiten, ob hauptberuflich oder nebenberuflich, erfordern Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft.

  • Für welche Unternehmen sind keine Managementkenntnisse erforderlich?

    In einigen Fällen müssen Sie keine grundlegenden Managementkenntnisse nachweisen. Die Befreiung kann lebenslang oder für einen begrenzten Zeitraum gelten, in dem Sie die Normen erfüllen müssen. Die Befreiungen betreffen:  

    • Großunternehmen (keine KMU); 
    • Unternehmen, die keine Handels- oder Handwerksaktivitäten ausüben;
    • Unternehmen, die intellektuelle Berufe ausüben, die einer besonderen Regelung unterliegen (z. B. Buchhalter, Immobilienmakler, Steuerexperten, Psychologen); 
    • Unternehmen mit besonderen Anforderungen an die Geschäftsführung: Immobilienmakler, Versicherungsagent oder -makler, Leiter einer Fahrschule, Personen- oder Güterkraftverkehrsunternehmer und Güterkraftverkehrsunternehmer auf Binnenwasserstraßen; 
    • Unternehmen, die in der Wohnung und auf Einladung des Käufers verkaufen (Direktverkauf);
    • Unternehmen, die vor dem 1. Januar 1999 bei der ZDU registriert wurden;
    • Übernommene oder geerbte Unternehmen:
      • Wenn Sie das Unternehmen Ihres verstorbenen Ehepartners/gesetzlichen Mitbewohners übernehmen, sind Sie lebenslang davon befreit, Managementkenntnisse nachzuweisen.
      • Wenn Sie das Unternehmen eines Elternteils erben, wird Ihnen diese Befreiung für einen Zeitraum von drei Jahren gewährt.
      • Wenn Sie ein Unternehmen unter anderen Bedingungen übernehmen, wird Ihnen eine Frist von einem Jahr eingeräumt, um eine Managementschulung zu absolvieren.

    Wenn Sie sich nicht sicher sind, wenden Sie sich an einen Unternehmensschalter. Dort kann man Ihnen sagen, ob Sie für eine Befreiung in Frage kommen oder nicht.

  • Wie können Sie Ihre grundlegenden Managementkenntnisse nachweisen?

    Kompetenzen können auf zwei Arten nachgewiesen werden:

    • durch ein Diplom oder ein Zertifikat; 
    • durch ausreichende Berufserfahrung in den letzten zehn Jahren:
      • als selbstständiger Unternehmer oder Leiter des Tagesgeschäfts ohne Arbeitsvertrag:
        • in Haupttätigkeit: 3 Jahre;
        • in Nebentätigkeit: 5 Jahre.
      • als Angestellter in einer leitenden Funktion: 5 Jahre
      • als selbstständiger Helfer: 5 Jahre.

    Wenn Sie weder das eine noch das andere besitzen, können Sie ein Zertifikat erwerben, indem Sie die Prüfung „Grundlegende Managementkenntnisse“ (20090) des Zentralen Prüfungsausschusses ablegen.

  • Häufig gestellte Fragen zum Berufszugang

    Wie erfahre ich, ob mein Abschluss mir den Zugang zu einem Beruf ermöglicht?

    In einer Datenbank sind verschiedene Diplome, Titel und Zertifikate aus der ganzen Welt zusammengefasst, die Ihnen dabei helfen, festzustellen, ob Ihre Qualifikationen den unternehmerischen Anforderungen genügen. Sie können Ihren Abschluss einsehen, um zu erfahren, zu welchen Aktivitäten er Sie berechtigt. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wenden Sie sich an einen Unternehmensschalter. Der Zentrale Prüfungsausschuss ist nicht dafür zuständig, Ihre Qualifikationen zu bestätigen.

    Die DIPLO-Datenbank konsultieren

    Wer kann außer dem Unternehmer die unternehmerischen Fähigkeiten in das Geschäft einbringen?

    Für einen Selbstständigen (natürliche Person) kann diese Person sein:

    • der Ehepartner;
    • der gesetzlich zusammenwohnende Partner;
    • der seit mindestens 6 Monaten zusammenlebende Partner;
    • ein unabhängiger Helfer, Verwandter oder Verschwägerter bis zum dritten Grad;
    • ein Arbeitnehmer mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

    Für ein Unternehmen (juristische Person) kann diese Person sein:

    • das Verwaltungsorgan (z. B. ein Geschäftsführer einer SRL oder ein geschäftsführender Direktor einer AG);
    • ein Unternehmensleiter (z. B. ein aktiver Gesellschafter einer SRL oder ein Geschäftsführer einer AG);
    • ein Arbeitnehmer mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

    Wenn Sie sich nicht sicher sind, wenden Sie sich an einen Unternehmensschalter. Dort kann man Ihnen sagen, ob Sie die richtigen Fähigkeiten für Ihre Aktivität haben.

  • Welche Fähigkeiten werden in der Prüfung getestet? Auf welche Fächer bezieht sich die Prüfung?

    • Unternehmergeist und Fähigkeiten des Unternehmers
      • Motivation, Eigenschaften und Einstellungen des Unternehmers, Innovationsgeist, Kreativität und Risikobereitschaft.
      • Die Bedeutung und die Methoden, sich selbst zu erkennen.
      • Kenntnis von professionellen Beratern und der Bedeutung der Beratung.
      • Erstellung eines Geschäftsplans und Prüfung der Durchführbarkeit.
    • Unternehmensgründung:
      • Die verschiedenen Rechtsformen von Unternehmen, eheliche Güterstände, Mietverträge, Pflicht- und freiwillige Versicherungen.
      • Sozialer Status von Selbstständigen.
      • Umwelt- und Raumplanungsvorschriften, Hygienestandards, Gewerbeansiedlungen und Risikoeinrichtungen.
      • Öffentliche Hilfen, Subventionen und Kredite.
    • Buchführungs-, Finanz- und steuerliche Aspekte:
      • Buchhalterische Aspekte: Nutzen der Buchhaltung als Managementinstrument, Rubriken einer einfachen Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung, wichtigste Geschäfts- und Zahlungsbelege, Umsatz, Cashflow, gesetzliche Bestimmungen für die Buchhaltung von KMU, Mechanismus der Mehrwertsteuer.
      • Finanzielle Aspekte: Kostenmanagement und Rentabilität, Management-Dashboard, Rentabilitätsschwelle, Budgetplanung für Einnahmen und Ausgaben für Investitionen und Finanzierung, Finanzplan, Festsetzung von Verkaufs- und Selbstkostenpreisen, Kostenanalyse.
      • Steuerliche Aspekte: Allgemeine Grundsätze der Personen- und Körperschaftssteuer, Einkommensarten, Abzugsfähigkeit von Kosten, Abschlagszahlungen und Vorauszahlungen.
    • Kaufmännische Betriebsführung:
      • Verwaltung von Lieferanten und Kunden, Geschäftsverhandlungen, Wettbewerbsanalyse.
      • Marketing, Werbung, Verkaufsförderung.
      • Verwaltung und Beschaffung von Lagerbeständen.
      • Marktforschung und Geschäftsstrategien.
    • Gesetzgebung:
      • Verantwortlichkeiten, Rechte und Pflichten des Gewerbetreibenden.
      • Konkurs.
      • Geschäftspraktiken und Verbraucherschutz.
      • Handelsabkommen.
  • Wie läuft die Prüfung ab? 

    Die grundlegende Managementprüfung ist ein computergestützter Multiple-Choice-Fragebogen.