Midi de l'Innovation du 11 octobre: "Les nouvelles manières de travailler (NWOW) : effet de mode ou véritable révolution ?"

Le mardi 11 octobre, nous avons écouté et débattu avec avec Quentin Druart (SPF Mobilité) sur le sujet suivant: " Les nouvelles manières de travailler (NWOW) : effet de mode ou véritable révolution ? " 
Un des défis de l’administration actuelle est de changer de culture afin de répondre aux évolutions et aux besoins de la société et aux attentes des collaborateurs. Il s’agit d’évoluer vers une administration orientée „usagers“ (internes et externes). Cette transition a un double objectif : plus d’efficacité et plus d’efficience.  Cela nécessite de repenser le projet managérial "classique".

A travers les NWOW (New Ways of Working- Nouvelles manières de travailler), la réalisation de ces objectifs repose sur une vision plaçant la ressource la plus précieuse de l’organisation au centre des préoccupations, c’est-à-dire les agents et donc leurs talents et leur créativité , en valorisant l’autonomie et la collaboration. Les NWOW prônent un environnement de travail favorisant notamment la réaffirmation ou le développement du sens au travail, sources de motivation, permettant de gagner en performance.  

Comment introduire les principes, les notions NWOW ? Quels peuvent en être les leviers de mise en œuvre au sein de l’administration publique ?

Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu le l'événement.