Beantragung der Subvention „Arbeitnehmer“ für zugelassene Wertstoffhöfe (Wiederverwendungsbetriebe)

Zusammengefasst

Ist Ihr Unternehmen auf die Wiederverwendung oder die Vorbereitung auf die Wiederverwendung spezialisiert? Betreiben Sie einen Wertstoffhof und beschäftigen Sie gering qualifiziertes Personal? Sie könnten für die Arbeitnehmersubvention für Wertstoffhöfe in Frage kommen. Diese Subvention soll den Produktivitätsverlust ausgleichen, der durch die Einstellung von Arbeitnehmern entsteht, die keinen CESS (Abschluss der Sekundarstufe II oder gleichwertig) erworben haben.

Achtung

Um diese Subvention zu erhalten, müssen Sie als Wiederverwendungsbetrieb (Wertstoffhoff) zugelassen sein. Die Zulassung wird vom ÖDW Umwelt ausgestellt und berechtigt zu 2 Subventionen:

  • Einer jährlichen Subvention, die auf der Grundlage der Anzahl der wiederverwendeten Tonnen und der Art des Abfalls, des Produkts oder der Produktbestandteile berechnet wird. Auf seiner Website erfahren Sie mehr über die Voraussetzungen für die Zulassung und das Verfahren zur Beantragung der Subvention. 
  • Einer jährlichen Subvention „Arbeitnehmer“, um den Produktivitätsverlust auszugleichen, der durch die Einstellung von gering qualifizierten Arbeitskräften entsteht. 

Dieses Merkblatt betrifft nur die Subvention „Arbeitnehmer“, die vom ÖDW Wirtschaft (Direktion für Sozialwirtschaft) verwaltet wird.

 
Im Detail
Zielpublikum - Details

Genossenschaften, die als Sozialunternehmen (SU) zugelassen sind, und gemeinnützige Vereine, die als Wiederverwendungsunternehmen (Wertstoffhof) zugelassen sind. Diese Zulassung wird vom ÖDW Umwelt ausgestellt.

Wiederverwendung bedeutet, dass man Gegenstände oder Teile, die kein Abfall sind, erneut für denselben Zweck wie ursprünglich verwendet. Man spricht auch von „Second Hand“. Manchmal muss der Gegenstand gereinigt oder repariert werden, bevor er weiterverkauft werden kann. 

Die Zulassung als Sozialunternehmen (SU) wird vom FÖD Wirtschaft verwaltet (Online-Formular). Beachten Sie, dass Sie die Zulassung als Genossenschaft (SC) und die Zulassung als SU gleichzeitig beantragen können (Weitere Informationen).

Vorteile

Einer jährlichen Subvention „Arbeitnehmer“, um den Produktivitätsverlust auszugleichen, der durch die Einstellung von gering qualifizierten Arbeitskräften entsteht. Die Höhe der Subvention hängt von der Lohnsumme Ihres Unternehmens und dem bestehenden Koeffizienten für den Ausgleich von Produktivitätsverlusten ab. 

Um die Höhe der Subvention zu berechnen, verwenden Sie diese Formel: 

(Lohnsumme / 30.000) x E

Die jährliche Lohnsumme des Unternehmens, die für die Subvention verwendet wird, bezieht sich nur auf die Arbeitnehmer, die für die Wiederverwendungstätigkeiten eingesetzt werden, und soll den Produktivitätsverlust ausgleichen. Nur Arbeitnehmer, die keinen CESS (Abschluss der Sekundarstufe II oder gleichwertig) erworben haben, werden bei dieser Berechnung berücksichtigt. Diese Lohnsumme wird nach Abzug von Befreiungen, Beitragsermäßigungen und Beihilfen von allen Arten von staatlichen Stellen berechnet.

„E“ ist die Höhe des Koeffizienten für den Ausgleich des Produktivitätsverlusts. Derzeit ist E = 2.000 €. 

Prozedur

Einreichung Ihres Erstantrags

Für Ihren Erstantrag müssen Sie uns die unten aufgelisteten Belege zusenden. Sie ermöglichen uns die Berechnung der Höhe der jährlichen Basissubvention. Sobald die Dokumente analysiert sind, erhalten Sie einen Vorschuss in Höhe von 75 % des berechneten Betrags. 

Ihren Antrag erneuern (jedes Jahr)

Diese Belege müssen jedes Jahr eingereicht werden. Damit können wir überprüfen, ob Sie die Kriterien und Bedingungen erfüllen, die die Höhe Ihrer Subvention bestimmt haben. Sobald sie analysiert wurden, zahlen wir den Saldo des Vorjahres und einen Vorschuss von 75 % des Jahresbetrags aus.

Belege (für die zugelassene Tätigkeit) 

  • Eine Erklärung, in der die verschiedenen jährlich anfallenden Kosten beschrieben werden;
  • Die Anzahl der Arbeitnehmer, berechnet in VZÄ;
  • Die namentliche Aufstellung Ihrer Arbeitnehmer ohne CESS oder gleichwertigen Abschluss;
  • Die jährliche Lohnsumme der Arbeitnehmer aus der namentlichen Aufstellung;
  • Die tatsächliche Lohnsumme zu Lasten Ihres Unternehmens für das Bezugsjahr, die mit den Arbeitnehmern der namentlichen Aufstellung verknüpft ist;
  • Der genehmigte Jahresabschluss, der sich auf das Bezugsjahr für die Auszahlung der Subvention bezieht.

Forderungsabmeldungen

In einem zweiten Schritt bitten wir Sie, uns zwei Forderungsanmeldungen zukommen zu lassen:

  • eine Anmeldung, die dem Saldo der 25 % der Lohnsumme für das abgeschlossene Jahr entspricht;
  • eine Anmeldung, die der Vorauszahlung für das kommende Jahr entspricht, die 75 % des berechneten Jahresbetrags entspricht.

 

Die Forderungsanmeldungen müssen uns per Post zugesandt werden. Der restliche Austausch findet überwiegend per E-Mail statt. 

Bedingungen

Um Anspruch darauf zu haben, müssen Sie Arbeitnehmer beschäftigen, die keinen CESS (Abschluss der Sekundarstufe II oder gleichwertig) haben und die für Ihr Unternehmen verantwortlich sind.

Kontakte
Aktualisiert am :
Verwaltungsschritt Nr. : 2691 (nostraId = 142670)
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