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Le Conseil Européen a adopté en juin 2010 le nouveau cadre stratégique à long terme de l’Union Européenne, la "Stratégie Europe 2020". Celle-ci succède à la Stratégie de Lisbonne, qui avait été lancée en 2000.

La Stratégie Europe 2020 a pour objectif de faire de l’UE une économie intelligente, durable et inclusive avec des niveaux d’emploi, de productivité et de cohésion sociale élevés. Elle doit permettre tant de sortir de la crise que de lancer des réformes structurelles ambitieuses afin d’assurer la compétitivité à long terme de l’UE.

Ces objectifs ambitieux ont été traduits sous forme d’objectifs quantifiés à l’horizon 2020, qui sont interreliés et portent sur les différentes dimensions de la Stratégie : R&D, Emploi, Croissance verte, Education et Inclusion sociale. Un nouvel indicateur relatif à l’innovation sera également développé. Ces objectifs doivent être déclinés en objectifs nationaux, à définir par les Etats membres.

Pour concrétiser les priorités de la Stratégie Europe 2020, la Commission a proposé de lancer sept initiatives phares, qui permettront de stimuler les progrès dans chaque thème prioritaire, par une mobilisation conjointe de l’UE, des Etats membres et de leur Régions.

Par ailleurs, la Stratégie Europe 2020 est assortie de modalités de gouvernance renforcées. Le Conseil Européen sera le moteur principal de la mise en œuvre de la Stratégie, et les Conseils sectoriels, et notamment le Conseil Compétitivité, auront également un rôle important à jouer pour la mise en œuvre des réformes qui relèvent de leurs champs de compétences.

Dans le cadre de la Stratégie de Lisbonne et de l’élaboration du PNR belge, la Wallonie avait décidé, en collaboration avec la Communauté Française, d’élaborer une contribution conjointe. Cela a été le cas en 2008 et 2009, et cette contribution avait été annexée aux rapports nationaux. La même approche est suivie dans le contexte de la Stratégie Europe 2020.


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