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AWIPH: la formation professionnelle des personnes handicapées en centres de formation spécialisée, agréés par l'AWIPH
L'Agence wallonne pour l'intégration des personnes handicapées (AWIPH), organisme public créé par le décret du conseil régional wallon du 6 avril 1995, a pour objectif de répondre aux questions et besoins des personnes handicapées notamment en matière d'orientation et de formation professionnelle.
A ce titre, pour les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de suivre des formations proposées par les opérateurs s'adressant à l'ensemble de la population parce que celles-ci sont peu ou pas adaptées à leurs besoins spécifiques, l'AWIPH organise des formations en centres de formation professionnelle spécialisée.Ces centres de formation ont pour principale caractéristique l'aménagement d'une pédagogie respectant les rythmes et les potentialités de chacun. En outre, ils permettent aux stagiaires de bénéficier d'un accompagnement adapté à leur handicap, notamment en termes d'horaire et de suivi médical et / ou psychologique.
Références légales:
Décret du 6 avril 1995 relatif à l'intégration des personnes handicapées.
Arrêté du Gouvernement wallon du 7 novembre 2002 relatif aux missions, à l'agrément et au subventionnement des centres de formation professionnelle.
L'offre de formation est répartie sur 13 centres.
Elle touche les 3 grands secteurs économiques : primaire, secondaire et tertiaire (+/- 30 métiers).La formation professionnelle est considérée comme étant un processus d'intégration professionnelle individualisé pouvant comprendre les phases suivantes :
1. Une phase d'observation consistant, soit séparément, soit successivement :
- en une période d'immersion du bénéficiaire , visant à le confronter aux réalités de la formation professionnelle pressentie, afin de confirmer la pertinence de son projet de formation professionnelle;
- en un module d'émergence et d'insertion du stagiaire , visant à réaliser un bilan de compétences, à découvrir un métier, à clarifier son projet professionnel et à lui permettre de devenir acteur de son parcours d'insertion ;
- une préformation du stagiaire consistant en l'acquisition de compétences de base nécessaires à l'entrée dans un processus d'intégration socio professionnelle ;
- l'apprentissage par le stagiaire d'un métier ou d'une fonction;
- une formation continuée par l'actualisation des compétences en fonction des besoins évolutifs du bénéficiaire ou du stagiaire et des entreprises.
L'apprentissage d'un métier ou d'une fonction doit se dérouler sur base d'une pédagogie adaptée reposant sur le concept de formation en alternance.Pour les autres phases de la formation professionnelle, le centre peut également prévoir des périodes de formation en entreprise formatrice. La formation professionnelle peut se dérouler dans le cadre d'une formation initiale ou d'une reconversion professionnelle.
2. Afin d'assurer la pertinence de la phase qualifiante de la formation par rapport aux besoins du marché de l'emploi, les programmes de formation doivent :
· être élaborés sur base de référentiels de qualification et d'emploi, en liaison avec le service public de l'emploi et les partenaires sociaux ;
· viser l'acquisition de compétences permettant leur validation par les organismes régionaux habilités.
3. Publics cibles
Outre les conditions générales d'âge (ne pas avoir atteint 65 ans au moment de la demande), de domiciliation sur le territoire de la Région wallonne de langue française (ou de la Région de Bruxelles-Capitale, de la Communauté flamande, de la Communauté germanophone, dans le cadre d'accords de coopération), de nationalité (être belge ou assimilé) et de handicap (minimum 20 % de handicap mental ou 30 % de handicap physique ou sensoriel), les conditions d'admissibilité sont les suivantes:
1° le bénéficiaire n' est plus soumis à l'obligation scolaire ;
2° le bénéficiaire n' est pas en mesure de suivre les formations proposées par les opérateurs de formation s'adressant à l'ensemble de la population parce que celles-ci sont moins adaptées, pour un des motifs suivants :
a. leurs infrastructures ne sont pas accessibles au bénéficiaire;
b. elles supposent une formation de base ou des antécédents scolaires que le bénéficiaire ne possède pas;
c. elles sont considérées, par l'Agence et le bénéficiaire, comme étant moins favorables à l'épanouissement de celui-ci et à son développement personnel;
d. elles se basent sur une méthodologie et/ou une pédagogie peu ou pas adaptée au bénéficiaire.
4. Durant sa formation, le stagiaire bénéficie :
· d'une formation adaptée à ses besoins qui sera une réelle plus-value pour son insertion sur le marché de l'emploi, compte tenu du fait que les programmes de formation sont élaborés en fonction des besoins des entreprises ;
. d'indemnités de formation;
· d'une intervention dans ses frais de déplacement et, à certaines conditions, d'une intervention dans les frais de séjours ;
· d'un assujettissement à la sécurité sociale lui ouvrant, ou lui maintenant, un certain nombre de droits en tant que travailleur.
Calcul des indemnités de formation du stagiaire:
Situation avant la formation |
Allocation sociale (1) |
Indemnité de base
AWIPH |
Prime complémentaire
AWIPH |
Pas de revenus ou revenu d'intégration |
NEANT |
3,3704 euros ou 5,0556 euros/h (2) |
1,2682 euros/h |
Bénéficiaire d'une allocation sociale (1) |
MAINTIEN |
3,3704 euros ou 5,0556 euros/h (2)
moins 75% de l'allocation sociale (3) |
1,2682 euros/h |
(1) allocations sociales: pensions de retraite et d'invalidité, indemnités relatives aux accidents de travail et aux maladies professionnelles, indemnités allouées aux victimes d'un accident (art. 1382 du code civil), indemnités d'incapacité de travail (AMI), allocations de remplacement de revenus pour handicapés, allocations de chômage.
(2) l'indemnité de base de l'AWIPH est portée à 5,0556 euros/h dès qu'une des 2 conditions suivantes est satisfaite:
- constituer un ménage avec une personne disposant de revenus inférieurs au taux forfaitaire des allocations de chômage pour les cohabitants;
- cohabiter (sans conjoint ou concubin) exclusivement avec:
un ou plusieurs enfants pour le(s)quel(s) des allocations familiales sont perçues ou qui disposent de revenus inférieurs au taux forfaitaire des allocations de chômage pour les cohabitants;
un ou plusieurs enfants et d'autres parents ou alliés jusqu'au 3ème degré, à condition que la personne puisse prétendre aux allocations familiales pour au moins un de ces enfants et que les autres parents ou alliés disposent de revenus inférieurs au taux forfaitaire des allocations de chômage pour les cohabitants;
un ou plusieurs parents ou alliés jusqu'au 3ème degré disposant de revenus inférieurs au taux forfaitaire des allocations de chômage pour les cohabitants
(3) les allocations d'intégration pour personnes handicapées et les allocations familiales ne sont pas concernées.
5. Procédure:
· La personne intéressée par une formation en centre de formation agréé par l'AWIPH peut contacter le centre qui dispense la formation et/ou le bureau régional de l'AWIPH pour obtenir toute information utile ;
· La demande est prise en considération dès que le formulaire d'introduction de la demande, fourni par l'Agence, est introduit par la personne handicapée auprès du Bureau régional compétent du fait de son domicile ;
· La personne handicapée et le bureau régional apprécient le besoin de recourir à un service spécifique ;
· Si le recours à un service spécifique s'avère utile, le Bureau régional et, le centre de formation pressenti identifient avec la personne handicapée, en fonction de ses besoins, la phase du processus d'intégration nécessaire ;
· En ce qui concerne l'accès à la phase d'apprentissage d'un métier ou d'une fonction, le candidat est tenu de présenter un test d'admission visant à évaluer et une visite médicale auprès de la médecine du travail agréé par le centre ;
· L'AWIPH avertit la personne handicapée et le centre de la décision prise ;
· Le centre fixe la date d'entrée en formation.
6. Durée:
La durée de la formation varie en fonction des besoins, de l'évolution du stagiaire et du programme de formation.
7. Après la formation:
Dans une période de 3 ans à compter du départ du stagiaire, le centre de formation, organise, à la demande du stagiaire, un suivi-post formatif ayant pour objet l'accompagnement du stagiaire dans le processus d'insertion socio-professionnelle visant ou soutenant son insertion post-formative ;
AWIPH
Division Emploi et Formation
Site Saint-Charles
Rue de la Rivelaine, 21
6061 CHARLEROI
Tél. : 071/20.58.50
http://www.awiph.be
LISTE DES CENTRES DE FORMATION PROFESSIONNELLE AGREES PAR L'AWIPH
Nom du centre et localité |
Finalités (métiers appris) |
LA MAISON DE GERONSART
Chemin du Pont de Briques, 1
5100 JAMBES
Tél.: 081/30.49.72
Fax: 081/30.79.74
E-mail: danielle.gigot@skynet.be |
1. Horticulture
2. Maçonnerie
3. Ferronerie bâtiment/soudure
4. Chauffage/ sanitaire
5. Carrosserie
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CENTRE DE READAPTATION AU TRAVAIL
Route de Dinant, 106
4557 TINLOT (ABEE-SCRY)
Tél.: 085/51.94.51
Fax.: 085/51.18.13
Email : collignon.domi@lecrt.be |
1. Bureau d'étude
2. Emploi de bureau
3. Electricité/Maintenance informatique/Administration de réseaux |
C.E.R.A.T.
Rue Paul Pastur, 24
7500 TOURNAI
Tél.: 069/22.03.83
Fax.: 069/22.56.21
Email : info@cerat.be |
1. Ouvrier polyvalent du bâtiment et nettoyage professionnel |
C.F.R.P.
Vieux Chemin d'Ath, 1
7548 WARCHIN
Tél.: 069/89.08.50
Fax.: 069/89.08.51
Email : info@cfrp.be |
Multimédia |
MOSAN
Avenue Churchill, 36
5500 DINANT
Tél.: 082/21.30.50
Fax.: 082/22.70.10
Email : g.baily@cfpmosan.be |
Commis de salle ou de cuisine |
LE PLOPE
Rue Vert - Vinâve, 60
4041 VOTTEM
Tél.: 04/227.51.76
Fax: 04/227.73.65
Email : cfp.plope@aigs.be |
1. Horticulture
2. Emploi de bureau
3. Employé office de tourisme
4. Technicien en infographie
5. Multimédia
6. Technicien en laboratoire de contrôle
7. Technicien de production
8.Vendeurs/Magasinier/Réassortisseur/Caissier
9. Conducteur poids lourds et cars |
CFP FAMENNE ARDENNE
Rue de Marlida, 16
6900 MARCHE-EN-FAMENNE
Tél.: 084/32.30.41
Fax: 084/41.18.91
E-mail: cfp.famenne-ardenne@hotmail.com
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1. Technicien de surface
2. Ouvrier en blanchisserie |
LE TILLEUL
Rue de Huy, 200
4300 WAREMME
Tél.: 019/32.78.24
Fax: 019/33.06.93
Email : tilleul@cybernet.be |
Métiers de l'alimentation |
A.U.R.E.Lie
Rue des Naiveux, 64
4040 HERSTAL
Tél.: 04/264.07.01
Fax: 04/264.88.62
Email : aurelie.asbl@skynet.be |
1. Métiers de l'automobile
2. Recyclage
3. Cariste
4. Conducteur acrs et poids lourds
5. Ouvrier polyvalent en bâtiment |
POLYBAT
Rue Hector Denis, 2
7090 BRAINE-LE-COMTE
Tél.: 067/56.10.11
Fax: 067/55.69.45
Email : baudot.polybat@skynet.be
Site: http://www.polybat.be |
1. Maçonnerie
2. Menuiserie
3. Sanitaire
4. Plomberie
5. Nettoyage professionnelle
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CAMEC
Rue du Couvent, 13
5340 GESVES (SOREE)
Tél.: 083/67.70.97
Fax: 083/67.74.18
Email : demortier.ber@skynet.be |
Métier du cuir |
ESPACE FORMATION EMPLOI
Rue de Bruxelles, 132
5000 NAMUR
Tél.: 081/22.27.53
Fax: 081/22.33.22
Email : m.daussogne@e-f-e.be |
Emplois de bureau |
LE RESEAU
Rue de Trazegnies, 41
6031 MONCEAU SUR SAMBRE
Tél.: 071/32.42.04
Fax: 071/32.89.01
Email : cfp@lereseau.be |
1. Bureautique
2. DAO
3. Infographie
4. Maintenance informatique |
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